企业的发展是需要人才的，创新是发展的动力。而怎样留住人才也是需要管理者思考的。

太注重目标了！

不懂就不要瞎说
你这么理解是贬低奇瑞的管理人员，还是贬低你的同学们？
哪个企业都有他的问题，不要吹毛求疵
就像你面试一样，人家不要你就说人家有问题，没水平？
不要用自己一厢情愿的想法来理解你不了解的奇瑞
奇瑞里面任何一个人都知道有问题
也一定会逐渐解决

那里上班都是很辛苦的.

人家有人家　的难处
领导有这么容易当？
他们的想法也不一定比我们差的

呵呵，在车间做真的是很苦的

我也听说在奇瑞上班很辛苦，前两年奇瑞也来我们学校招人。听说就因为我们的师兄累跑了，他们现在也不来我们学校招人了。不过到任何单位，都要从最低层做起，除非你能力很强。并且学历也高。

兄弟们
怎么不自己建个汽车厂呢