引用:
引用第14楼lrflrf于2008-03-24 20:08发表的 :
大家好,我刚签了奇瑞。签之前,我认为奇瑞公司不错,虽然一开始工资不是很高,但我相信随着我个人技术和能力的提高,薪水也会上去的。但是,经过我对奇瑞员工的谈话中了解到,事实不是这样,相反,都说让我做好心理准备。我问:“现在工资应该涨了吧,能拿多少?”奇瑞的哥们回答到:“工资还是那样(大学本科生一千来块钱),现在累的要死,现在一线员工走掉了,生产几乎中断。现在公司是女人当男人使,男人当牲口使。给你发短信我的手指都发软(累的)。”我收到这样的真实情况以后,心一下就凉了。
难道奇瑞这么大的一个公司,竟然是连自己的员工都留不住的公司吗?员工为什么干着干着就走了,这正说明待遇有问题,先不说非得按工龄来发工资,最起码呀的工作量应该和工资对应吧。如果奇瑞的职工待遇真的很差的话,我就是去了奇瑞,也迟早要离开的。
不管以前怎样,亡羊补牢,为时不晚,希望奇瑞的领导对其员工的待遇问题加以重视,做到“公司呵护员工,员工热忠于公司”。我希望奇瑞汽车会更加辉煌。
大学本科1000多块肯定是与事实不符的,只有一种情况,销售公司的。因为这个与他们的销售业绩有关系,其他的部门一般不会出现这种情况。